Já se foi o tempo em que cidadania empresarial se restringia apenas a números e resultados da produção. Com o passar do tempo, as experiências começaram a mostrar que o desenvolvimento de pessoas significa o desenvolvimento das empresas que nelas investem. Em outras palavras, contribuir para a melhoria da qualidade de vida da comunidade e, conseqüentemente dos funcionários, também faz muito bem à saúde dos negócios das empresas e as torna participantes dos esforços para melhorar o mundo. Ao incorporarmos em nossa estratégia a missão de sermos uma empresa socialmente responsável, direcionamos, por meio da Fundação CSN, todo o foco à Educação para o Trabalho, além de centralizarmos a ação comunitária da empresa em áreas onde atuamos. Dinamizando recursos, a Fundação CSN vem promovendo investimentos em três frentes: Educação Profissionalizante, Educação para o Meio Ambiente e Educação para o Desenvolvimento Comunitário.

Comunicação Aberta
Implantado em 2001, o site da Fundação CSN (www.fundacaocsn.org.br) representa hoje um canal aberto de grande importância para a empresa. Além de receber sugestões, críticas e comentários a respeito dos projetos, o site disponibiliza um leque de informações sobre todos os programas mantidos pela Fundação CSN e sua atuação nas comunidades onde estamos presentes. O link funciona ainda como principal meio de resposta às manifestações da comunidade em relação aos prováveis impactos causados pela empresa.

Transparência Ambiental
Com base em nossas frentes de atuação e visando atender à comunidade no que diz respeito ao meio ambiente, mantemos a “Linha Verde CSN” pelo número 0800-28244400. O serviço – uma linha telefônica para o acesso gratuito da comunidade – esclarece dúvidas e reclamações sobre assuntos ambientais da empresa.

Incentivo ao Voluntariado
O Projeto "Atuação Voluntária", sob a responsabilidade da Diretoria de RH, tem como finalidade a estruturação de um programa de voluntários dentro da empresa. Em sua primeira fase, foi feita uma pesquisa que visava identificar os colaboradores que já prestam serviços voluntários, bem como os que são sensíveis ao tema. A fase seguinte constitui-se da implantação dos comitês formados por funcionários de cada área de atuação onde a empresa mantém unidades de operação. Esses comitês serão responsáveis, juntamente com a diretoria de RH e Fundação CSN, pela identificação das instituições locais e direcionamento da atuação.
Além disso, foi implantado pela Fundação CSN, em parceria com a Associação Junior Achievement, na cidade de Volta Redonda (RJ) o “Programa Miniempresa”. Desde 2000, quando a iniciativa começou, seis miniempresas estudantis foram criadas. As aulas são ministradas por executivos e gerentes da empresa – profissionais das áreas de produção, marketing, finanças, vendas e líderes gerenciais – que transmitem a visão do mercado e repartem de forma voluntária as experiências do dia-a-dia. O projeto envolve estudantes do 2º ano do Ensino Médio da rede pública de Volta Redonda, além de alunos da ETPC (Escola Técnica Pandiá Calógeras), que têm a oportunidade de vivenciar a rotina e os desafios de uma empresa. Além disso, o Miniempresa estimula o espírito empreendedor e facilita a escolha de uma profissão e a inserção no mercado de trabalho.

Conduta Ética
As práticas ilegais como trabalho infantil são coibidas pela CSN, que inclui, em seus contratos assinados com fornecedores de bens ou serviços, cláusulas referentes a essas ações. A iniciativa tem como base o incentivo ao cumprimento da Lei da Infância e da Adolescência.

Ação Integrada
Para darmos consistência a nossos programas sociais, passamos da filantropia para a responsabilidade social. Se antes eram desenvolvidos projetos pontuais, hoje as ações são integradas, pró-ativas, realizadas em parceria e a partir de diagnósticos de problemas sociais da comunidade. Exemplos disso são os Projetos Rede e Acontecer. O Rede tem por objetivo subsidiar as entidades filantrópicas de todas as regiões onde a CSN mantém unidades de operação, com informações e troca de experiências em temas como sustentabilidade, captação de recursos, geração de renda e parcerias. São seminários, palestras e cursos, entre outros eventos, que constróem essa rede de capacitação do Terceiro Setor. O Projeto Acontecer apóia iniciativas de grupos com ações ligadas à educação para o desenvolvimento comunitário, educação ambiental ou geração de renda. O site da Fundação CSN age como captador dessas parcerias e porta de entrada dos pedidos de apoio e patrocínio, que são analisados pela Comissão de Apoio a Projetos. Um diagnóstico das necessidades da comunidade dentro do planejamento estratégico da Fundação CSN define verbas, orçamentos e sustentabilidade dos programas sociais mantidos. Todo esse procedimento é avaliado e aprovado pelos Conselhos da Fundação CSN e de Administração da CSN.

Solidariedade
Juntamente com a Fundação CSN e a CBS Previdência, participamos pela primeira vez em 2001 da Campanha Natal Sem Fome, idealizada pelo sociólogo Herbert de Souza, o Betinho. A mobilização feita entre os mais de 9 mil empregados e parceiros e a doação da empresa trouxeram como resultado a arrecadação de mais de 41 toneladas de alimentos, repassadas a entidades filantrópicas do Rio de Janeiro, Volta Redonda e Itaguaí (RJ), Araucária (PR), Arcos e Congonhas (MG). As doações contaram também com o reforço da população, que assistiu aos concertos de Natal do Projeto CSN in Concert e doou alimentos não-perecíveis. A solidariedade também está presente nos demais concertos do Projeto CSN in Concert e em outros eventos. Por meio da Fundação CSN, incentivamos a doação de alimentos. Em 2001, foram arrecadadas 72 toneladas, distribuídas nas cidades onde a CSN está presente.

Diálogo
Como parte de nossa estratégia de crescimento da responsabilidade social, participamos de várias redes de discussão, como Gife, Ethos, Funperj, Fundamig e Conselhos Empresariais de Responsabilidade Social, Meio Ambiente e Recursos Hídricos do Sistema Firjan. No que se refere à área de desenvolvimento comunitário, a Fundação CSN tem inscrição e registro nos Conselhos Municipais de Assistência Social e Direito da Criança e do Adolescente nas cidades de Volta Redonda (RJ) e Congonhas (MG). Em relação ao meio ambiente, marcamos presença nos Comitês de Bacias Hidrográficas e associações multissetoriais com outros segmentos da sociedade.
Todo esse envolvimento tem como objetivo estabelecer fóruns de discussão sobre a prática continuada e crescente da responsabilidade social no Brasil e no mundo. Baseada na idéia de envolver as empresas em programas sociais da comunidade, isoladamente ou em parceria com outras empresas, ONGs e órgãos públicos, a Fundação CSN tem-se firmado em grupos de reflexão de forma efetiva, fixando ainda mais sua visão de ser reconhecida em todo o Brasil como elo social da CSN e referência nacional em Educação para o Trabalho. A partir de 1998, após longo período de adequação de sua linha de ação, a Fundação CSN começou a definir seu foco e a centralizar a ação comunitária da CSN. Em 2001, os primeiros planos para avaliar os resultados dos projetos implantados a partir de 2002 já foram estabelecidos. Por meio de pesquisas, será possível perceber se o objetivo final está sendo alcançado e introduzir, dessa forma, melhores mecanismos de atuação.